Runa Bjørn, Udviklingskonsulent, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune
Abstract: Sessionen fortæller om, hvordan man i Social Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune bruger læringsaudits til at skabe organisatorisk læring og styrke den faglige ledelse. Audits tager altid udgangspunkt i faktiske forløb. Ofte bruger vi metoden til at skabe læring fra komplekse borgerforløb og kritiske hændelser.